happinessとsmileの連鎖を創造する

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自分を知り、自分を磨くEQセルフ・サインエス・プログラム

EQ研修(SSP:セルフ・サイエンス・プログラム)

EQIの検査はストレスと密接な素養を測ることができます。その結果を活用し、個人のストレスに対する育成プログラムを実施することができます。
また、個人データを活用し組織のストレス感情を総合的に判断する組織分析を実施することで、現在の組織感情の状態から課題を抽出し対策を講じることもできます。また、店舗毎や営業チーム毎に組織診断を実施することで、これまで可視化されることのなかった「こころの面からの組織マネジメント」を実現することができます。

セルフ・サイエンス・プログラムの目的

モチベーション低下、他人への配慮不足、結束力の不足など、一時的な対策で解決しても再度浮上しがちな組織の課題に対し、個人のEQを測り、一人ひとりの自己の育成ポイントを明確にした上でトレーニングすることで、個人のヒューマンスキルアップによる組織課題の根本解決を目指します。

セルフ・サイエンス・プログラム詳細

◎EQI検査(行動特性検査)

レーダーチャートと偏差値を活用して行動特性(行動のクセ)を認識し、24の素養を測ることで、個人の強み、弱みを客観的に気づくことができます。自己の育成ポイントに早く気付くことができるので、効果的なEQ開発につながります。
 

◎組織分析

検査結果を組織ごとに分析します。やる気、コミュニケーション、他者とのかかわり度などを数値で確認し、特徴や問題点を視覚化します。
 

◎EQ研修、EQ開発トレーニング

EQI検査の結果から、現在の自分の感情の使い方を知り、客観的に自分自身の行動傾向を理解します。さらに「自分を知り、自分を活かす」ために、EQ能力開発のポイントを把握し、今後の能力開発の行動計画を策定します。
 

◎効果測定

研修・トレーニング実践後に再度検査を受検します。その結果、組織や個人がどう変化したのかを確認できます。

お客様の声

・指示の出し方、情報の得方など、業務に役立つ要素が多かった。
・相談を受けた後に、部下の納得した顔が見受けられるようになった。
・EQの存在を知り、周囲の状況が以前より見えるようになった。
・意識して伸ばそうとした素養について、結果が出たことで成果を確認できた。

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