happinessとsmileの連鎖を創造する

一般社団法人日本ハピラボ協会

〒310-0852 
茨城県水戸市笠原町1189-2グリーンヒル西野ビル2F

お気楽にお問合せください

ブラーザー&シスター研修のご依頼が急増中

【キリスト教大学・オンラインセミナー】  「就活で必須!正しい強み・弱みの見つけ方講座」80名、学生さんのご参加ありがとうございます✨    コロナになり、オンライン面接を取り入れる企業が9割以上と色々と就活にも影響がでています。  どうしていいのか準備がギリギリになってから取り掛かってみたものの、苦戦してなかなか上手くい学生も例年多く見受けられます。   そこで、エントリーシートや面接対策に役立つ、就活解禁前最後の講座でした  ◆自分の強み・弱みを確認    ◆エントリーシートの準備はこれから または まとまっていない学生さんにポイントを伝授   ◆オンライン面接の好印象を与える心理ポイント  キリスト教大学の学生さんは参加意識が高く、ワークをしたり、チャットで質問や会話したり積極的にリアクションしていただき、私も楽しくセミナーをすることができました✨
 
 
【キリスト教大学・オンラインセミナー】  「就活で必須!正しい強み・弱みの見つけ方講座」80名、学生さんのご参加ありがとうございます✨    コロナになり、オンライン面接を取り入れる企業が9割以上と色々と就活にも影響がでています。  どうしていいのか準備がギリギリになってから取り掛かってみたものの、苦戦してなかなか上手くい学生も例年多く見受けられます。   そこで、エントリーシートや面接対策に役立つ、就活解禁前最後の講座でした  ◆自分の強み・弱みを確認    ◆エントリーシートの準備はこれから または まとまっていない学生さんにポイントを伝授   ◆オンライン面接の好印象を与える心理ポイント  キリスト教大学の学生さんは参加意識が高く、ワークをしたり、チャットで質問や会話したり積極的にリアクションしていただき、私も楽しくセミナーをすることができました✨
 
 

先月の中旬に研修のご相談を頂き、打ち合せした1週間後にブラザー&シスター研修の研修をさせていただきました。

企業様の共通の課題として、新入社員の定着があります。
せっかく入社したのに、早期で離職。よっぽどの事情が無い限りお互いに避けたいこと。
ましてや、適切なフォローアップや対応をしていれば退職を防げるような事であれば尚更です。

そこで、昨今改めて注目されてきているのがブラザー&シスター研修。
新入社員が配属される部署の比較的年齢の近い従業員が担当となり、お姉さん、お兄さんのように側で相談に乗ったり、様々なサポートをしたり、目標の到達具合などを確認しながら助言をしたりするような仕組み。

もちろん、新入社員だけでなくブラザー&シスター役になった従業員の成長の狙いもあります。
今回、5月の下旬にブラザー&シスター研修のご依頼を頂き6時間30分研修をさせて頂き、研修が良かったとのことで翌月に新入社員の研修も急遽開催することになりました。

先月のブラザー&シスター研修、今回の新入社員研修の冒頭でお話をさせて頂きましたが、研修があるのは当たり前ではないんだよと。
日本にはたくさんの会社がありますが、研修などなく仕事の従事している人たちが沢山います。
私自身も、新入社員研修などはなく先輩や上司のついて、観て、聞いて自分で仕事を覚えていく感じでした。

だから、是非、研修を開催して下さった事に対して「ありがたい」と思って参加して下さいとお伝えさせて頂きました。

コロナ禍で企業研修もオンラインが増えましたが、やっぱり対面がいいですね!
ランチで頂いたお弁当もとっても美味しかったです♡

 

心理カウンセラー
伊藤やすお
杉山ちひろ

LINE@で価値ある情報
を配信しています

ハピラボinfomation

日本ハピラボ協会が主催するセミナーやイベント等を配信しています。優先特典や割引などのお得情報も。

伊藤やすお
公式LINE@

セールス心理学・マーケティングをベースにした差別化戦略で個人起業家の集客と販売をサポートする価値ある情報を配信しています。

杉山ちひろ
公式LINE@

女性目線でのマーケティング・セールス心理学・メンタルマネジメント等、創職するための価値ある情報を配信しています。