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【参加者300名超え】部下の心を理解し自発性を促す上司のための心理学講座開催!

【キリスト教大学・オンラインセミナー】  「就活で必須!正しい強み・弱みの見つけ方講座」80名、学生さんのご参加ありがとうございます✨    コロナになり、オンライン面接を取り入れる企業が9割以上と色々と就活にも影響がでています。  どうしていいのか準備がギリギリになってから取り掛かってみたものの、苦戦してなかなか上手くい学生も例年多く見受けられます。   そこで、エントリーシートや面接対策に役立つ、就活解禁前最後の講座でした  ◆自分の強み・弱みを確認    ◆エントリーシートの準備はこれから または まとまっていない学生さんにポイントを伝授   ◆オンライン面接の好印象を与える心理ポイント  キリスト教大学の学生さんは参加意識が高く、ワークをしたり、チャットで質問や会話したり積極的にリアクションしていただき、私も楽しくセミナーをすることができました✨
 
 
【キリスト教大学・オンラインセミナー】  「就活で必須!正しい強み・弱みの見つけ方講座」80名、学生さんのご参加ありがとうございます✨    コロナになり、オンライン面接を取り入れる企業が9割以上と色々と就活にも影響がでています。  どうしていいのか準備がギリギリになってから取り掛かってみたものの、苦戦してなかなか上手くい学生も例年多く見受けられます。   そこで、エントリーシートや面接対策に役立つ、就活解禁前最後の講座でした  ◆自分の強み・弱みを確認    ◆エントリーシートの準備はこれから または まとまっていない学生さんにポイントを伝授   ◆オンライン面接の好印象を与える心理ポイント  キリスト教大学の学生さんは参加意識が高く、ワークをしたり、チャットで質問や会話したり積極的にリアクションしていただき、私も楽しくセミナーをすることができました✨
 
【単独セミナー【参加者300名】無事おわりました全国の企業で人材育成に悩む上司の皆さまを対象としたセミナーを()PASONAさん主催で開催しました。

 本番当日、24日のセミナーは347名予約のところ300名近く参加チャットにも質問やコメントが活発に入り、参加者はセミナーを最後までほとんど離脱せず、セミナーが無事に終わり、まずは一安心&達成感を得ました

 《参加した上司の皆さまの悩み》

・部下が頼んだ仕事をしてくれない

・部下が仕事のやる気がない

・部下(Z世代)の気持ちが理解できない

・部下のメンタルが弱くて注意できない

・部下とコロナでコミュニケーションがなかなかとれない

とにかく人材育成の課題が山積み、、、

皆さん、部下をどのように育てたらいいか悩んでいる様子でした。

 お伝えした内容が少しでも皆さまの部下との関わりにお役に立てるようお伝えしました

 日本の働く皆さんにエールを贈ります✨✨✨✨

 【セミナー内容】

1. 上司に求められる社会的知性(Social Intelligence)とは

人は仕事を通して「自分自身を高めたい」「能力を高めたい」「個性を活かした仕事がしたい」という思いを心の内側に持っています。

特にジェネレーションギャップのある社員であれば、思いを深く理解し、それを組織目標と将来(ビジョン)と結びつけられるコミュニケーションをお伝えしました。

2.どうしたら部下は動くのか?

「なぜ、部下は思い通りに動いてくれないのか?」

多くの管理職の方が悩まれる課題です。

逆にどうしたら部下は動いてくれるのか?について「心理学」をひもときながらお伝えしました。

3.カウンセリング技術を応用した部下とのコミュニケーション術

人は、悩んだ時に成長します。

しかし、部下が悩んでいる時のコミュニケーションを間違えるとモチベーションの低下、最悪の場合は「退職」につながるケースも。

カウンセラーが使う技術を用い、「聴き方のスキル」をお伝えしました。

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