【新入社員 社会人基礎力研修】

茨城県内の顧問先企業、精密部品製造会社にて新入社員向け社会人基礎力研修を実施しました。

１８歳人口は今後も減り続けることが明るなか、今までと同じ意識で採用・育成をしていては、
人材リスクになりかねないとうことで、今年の４月から同企業の「人材採用・育成」に関する
顧問契約を結びこれから１年間サポートをさせて頂いています。

これまで、同企業は新入社員に対しての研修は行っておらず、担当によるＯＪＴのみでした。
そこで、まずは入社時~３年目までの育成プログラムを策定し、意図と計画性を持って人を育て
ていく方向へ転換。その第１弾が「社会人基礎力研修」でした。

Ｚ世代は、おとなしい！とか、心が弱いとか言われたりしますが
当協会の、独特のプレゼンスタイル（笑い・感動・パフォーマンス）を交えながら行った研修では
普段、表情が全く変わらない社員が「ゲラゲラ笑いながら楽しく講義を受けている」姿に人材担当の
管理者がびっくりされていました。

講師次第で、全く受け手の状態は変わりますね♡

若い方々に「学びは楽しい」「成長することの素晴らしさ」などを少しでも実感して頂けるように
常に工夫をしています☆

社会人基礎力を説明的にやってしまうと、本当に眠くなる　笑
おそらく、自分も寝てしまうでしょう。

なので、そうならないようにやるのがポイント！

その秘訣は？