メンタルまでフォーカスした適正検査アドバンテッジインサイト

従来の適正検査の要件（知的能力・コンピテンシー）を満たしながらも「ストレス耐性」や「ＥＱ（感情マネジメント力）まで可視化し入社後のミスマッチを減らします。また、適正検査の結果を入社後の育成にも活かすことで、早期離職を減らします。

感情マネジメントソリューションＥＱ向上トレーニング研修

「EQ（感情マネジメント力）」は教育や学習訓練などによって後天的に高めることができる能力です。
人間関係をスムーズにし、仕事に取組みやすい組織づくりや個人のモチベーションを高めることで企業の生産性を高めます。

パート・アルバイト向け適正検査アドバンテッジチェック

面接での第一印象は良かったのに入社してみたらいまひとつ。シフト勤務を急に休む上手く職場に溶け込めないなど課題が絶えないパート・アルバイトの採用。コストや時間のかかる採用検査の導入は難しいと考えの方にライト版の適正検査をご用意致しました。