EQ（Emotional Intelligence Quotient）は、感情的知能指数のことを指します。
これは、人が自分や他人の感情を認識し、理解し、効果的に管理する能力の尺度です。
EQは、以下の5つの主要な構成要素に分かれています。

1. 自己認識: 自分の感情や思考、行動パターンを理解する能力。
2. 自己管理: ストレスや感情をコントロールし、前向きな行動を取る能力。
3. 社会的認識: 他人の感情や視点を理解し、共感する能力。
4. 人間関係管理: 効果的なコミュニケーションを通じて、人間関係を築き、維持する能力。
5. 意思決定: 感情を考慮に入れながら、効果的な決定を下す能力。

EQI（行動特性検査）は、自分の感情的知能を詳細に評価するためのツールです。この検査を受けることで、以下のようなメリットが得られます。

・自己理解の深化: 自分の強みや弱みを明確に認識し、どの領域で成長が必要かを知ることができます

・パーソナル・デベロップメント: 自己管理や社会的認識など、特定のスキルを向上させるための具体的な戦略を立てることができます。

・キャリアアップ: 高いEQは職場での成功に直結します。リーダーシップスキルやチームワーク能力の向上に役立ちます。

・人間関係の向上: 他人との関係性を深め、より良いコミュニケーションを築くための具体的なフィードバックを得ることができます。

・ストレス対策: ストレスやプレッシャーに対する対処法を学び、健康的な生活を維持するためのツールを手に入れることができます。

EQIを通じて自己理解を深め、感情的知能を高めることで、個人としての成長や成功が促進されます。
この検査を受けることで、自分の潜在能力を最大限に引き出す第一歩を踏み出すことができます。

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■ 心内知性  

自分の感情や気持ち、考えなどの心理的な状態を明確に捉える力。  
自分の内面にどれくらい、どのように意識を向けているかを示します。

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■ 対人関係知性  

他者と関わる際に発揮されるコミュニケーション能力。  
相手へどれくらい、どのように働きかけているかを示します。

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■ 状況判断知性  

周囲の状況や相手の表情・反応を正しく読み取り、判断する力。  
周囲からどれくらい、どのように情報を受け取り行動しているかを示します。

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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【心内知性】
■ 自己認識力  
「自分の感情や気持ちの変化を、はっきりと理解できているか」を見ています。

■ ストレス共生  
「怒り・不安・恐れなどのネガティブな感情を、うまく抑えたり調整できているか」を見ています。

■ 気力創出力  
「ポジティブな気持ちを自分で作り出し、それを維持しながら行動できているか」を見ています。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【対人関係知性】
■ 自己表現力  
「自分の考えや気持ちを、わかりやすく相手に伝える力」を見ています。

■ アサーション  
「相手を尊重しながら、自分の意見や気持ちをしっかり主張し、守ることができているか」を見ています。

■ 対人関係力  
「人間関係で起こるトラブルを予防したり、解決のために適切に行動できているか」を見ています。

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【状況判断知性】
■ 対人受容力  
「相手が何を感じ、何を考えているのかを理解し、受け入れようとしているか」を見ています。

■ 共感力  
「相手の気持ちに寄り添い、“自分のことのように感じとれるか”」を見ています。

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