その原因、スキルではなく“心”の問題かもしれません。

採用に時間もコストもかけて迎え入れた新入社員が、数ヶ月で
退職…
現場を支えるリーダー層は疲弊し、職場には活気が生まれない──
そして、変化が求められるVUCA時代にもかかわらず、変革をリードできる人材がいない……。

そんな人材の悩み、貴社にもありませんか？

モノが満ち足りた時代。
働くことに求めるのは、給与や待遇だけではありません。

特に若い世代ほど、

• 「自分らしさを活かせるか？」

• 「人間関係は安心できるか？」

• 「意味のある仕事か？」

といった“心の充足”を重視する傾向が強くなっています。

つまり今、必要とされているのは、スキルではなく「感情理解」と「人関係力」に根ざした教育です。

従来型のトップダウンや命令型リーダーシップは、時代とともに限界を迎えています。
今、求められているのは、共感・対話・内省をベースにした「人間的な影響力」。

私たちは、EQ（心の知能）や心理学をベースに、“心に火を灯す”リーダーシップを育てるプログラムを提供しています。

• 新入社員が辞めない研修

• リーダーが変わるマネジメント研修

• 管理職が育つEQ型コミュニケーション研修

• 部署間の風通しが良くなる関係構築研修

• 女性・若手のエンゲージメント向上研修　など

私たちの研修は、すべて「人＝心」が中心です。
*心理学・EQ・行動特性データ（EQI）*をもとに、貴社の課題に合わせた研修を完全オーダーメイドで設計します。

※研修は全て企業様の課題をヒアリングさせて頂き、オーダーメイドで企画・提供させて頂いて　　　　います。
※研修は最低３時間～承っております。※講演形式であれば１時間も可
※研修料金については、お見積りさせて頂きます。お気楽にお問合せください。
※研修講師は、お客様の課題解決に最も相応しい講師で行います（伊藤又は杉山）