happinessとsmileの連鎖を創造する
一般社団法人日本ハピラボ協会
〒310-0852
茨城県水戸市笠原町1189-2グリーンヒル西野ビル2F
新卒の採用計画を念密にたて、ES、グループディスカッション、じっくり面接をして採用した人材が早期に退職していく・・・
一方で会社の中心であるリーダーたちがが疲弊して、社内に活力が上がっていかない……
VUCAの時代(先行きが不透明で将来の予測が困難な状態)の中、変革が求められているのに、リーダーシップをとる人材がいない……
多くの会社が抱える人材の課題、みなさまの会社にはありませんか?
私たちは、年間200日企業様で研修をさせて頂いていますが、企業様以外では「高校」「大学」「専門学校」でのキャリア教育の授業、就職支援の業務も請け負っております。
更には、若年者の早期離職者の就職支援業務を16年おこなっております。
これは、当協会の強みである「企業」「学生」「早期離職者」の生の声を聞ける立場にあります。
そこで感じることは、明らかに「働く人」の動機が変わってきているということです。
現在は、一昔前に比べモノが溢れ、生活は十分に豊かになりました。
つまり、モノで満たすのではなく、人にとって更に一段上のレベルの「心の充足」を求めるようになってきているのです。その傾向は、若い人になればなるほど顕著に感じられます。
働く人の動機が時代の流れとともに変化する中、リーダーシップのあり方も明らかに変化を求められ「権力」から「魅力」で人を動かす時代にシフトしています。
私たちは「人」は「心」がるから「人」である。
という、当たり前のことを中心に添えオーダーメイドで企業様の研修プログラムを作成、提供しています。
私たち一般社団法人日本ハピラボ協会は、「心理学」を最大限活用しお客様の課題に寄り添い解決のサポートをいたします。
一般社団法人日本ハピラボ協会の研修4つの特徴について詳しくご紹介いたします。
当協会には10年以上の豊富な経験を持つ講師陣と実績がございます。「組織は人」と考えるからこそ、まず社員の幸せを大切にすること重要な価値観に置き研修と多くの企業・団体様に向き合っています。
これまで、全国300社以上の企業・団体様の研修に携わり延べ10,000人以上の参加者の方から90%以上の満足度を頂いています。
研修での学びの効果を最大限にあげることを大切にしています。特に「飽きさせず、興味を持って意欲的な態度で参加してもらえるか」を重視しています。研修の導入のマインドセットから始まり、研修では子芝居等をふんだんに取り入れ「あるある感」を感じて頂くようにしています。座学形式ではなく、体験を重視することで学習効果を最大限に高めます。
当協会では常に「お客様の現状(悩み・問題)」に沿った研修プログラムをオーダーメイドで提供しています。
お客様の悩みや問題を解決するために最も効果性の高い心理学的アプローチは何か?進行スタイルは?研修回数は?など、念入りな打ち合わせの上ご提案させて頂きます。
当協会の講師は、企業だけでなく、高校、大学、専門学校での研修やキャリア支援にも豊富な実績があり、常に生きた声を聴いています。
企業と学生、早期離職者の双方を知るからこその本質的ソリューションができます。
主な研修のテーマ
※研修は全て企業様の課題をヒアリングさせて頂き、オーダーメイドで企画・提供させて頂いて います。
※研修は最低3時間~承っております。※講演形式であれば1時間も可
※研修料金については、お見積りさせて頂きます。お気楽にお問合せください。
※研修講師は、お客様の課題解決に最も相応しい講師で行います(伊藤又は杉山)
お問合せから研修開始までの流れをご説明いたします。
・研修の目的、現状の課題と目標、研修効
果、すすめ方など詳細にヒアリングさせて
頂きます。
・日程、参加人数、対象者など
*はっきりと決まっていない場合でもお気楽にご相談ください。
*打ち合せはオンラインでも可能です
お客様からヒアリングさせて頂いた内容に沿って、オーダーメイドの研修内容とお見積もりをご提案させて頂きます。
*合わせて、研修の進行方法や担当講師もご
提案させて頂きます。
日時、研修内容、進行方法、講師、会場等を決定。
*正式なご依頼後、ご契約書を交わさせて頂きます。
以下のフォームに必要事項をご記入の上、「送信する」ボタンをクリックしてください。
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご確認のうえ、メールにてご連絡ください。
送信先アドレス:info@hapilabo.jp
個人情報保護に対する取組方針
当協会は、「心理学でhappinessとsmileの連鎖を創造する」をミッションに掲げ、業務およびサービスの提供に努めております。そのため、業務およびサービスで取り扱うプライバシー情報等を適切に取扱、保護することが重要な責務であると考え、個人情報保護マネジメントシステムを策定し、以下の取組を実施・推進してまいります。
法令、国が定める指針、その他の規範の遵守
個人情報保護に関する日本の法令、主務官庁のガイドラインその他の規範(JISその他)並びにその精神を遵守いたします。
個人情報保護マネジメントシステムの継続的改善
個人情報保護に関する従業員への教育啓蒙活動を実施し社内規則・規程を整備するとともに、社会的要請に合致するよう定期的に見直しをし、継続的改善を図ります。
個人情報の適正な取得、利用および提供
個人情報の取得、利用、提供は当協会の業務および提供サービスに即して適切に実施いたします。具体的な内容については、「日本ハピラボ協会プライバシーポリシー」をご覧ください。
個人情報に関する苦情および相談について
お客さまからご提供いただいた個人情報に関して苦情および相談等を要望される場合は、「日本ハピラボ協会プライバシーポリシー」をご覧ください。
個人情報の適正管理
当協会で取得し管理する個人情報については、漏えい、滅失又はき損の防止ならびに是正に関する適切な措置を講じます。
2018年2月制定
一般社団法人日本ハピラボ
代表理事 伊藤やすお
【水戸会場】
・2023年1月18日(土)
10:00~13:00
【オンライン】
1月はオンラインの開催はありません
ハピラボコミュニケーション心理スクール全14講座の内容や開催日など、より詳しくお知りになりたい方はこちらから!