AI活用の段階や対象者によって、必要な研修内容は異なります。
日本ハピラボ協会では、企業規模・業種・対象者・活用目的に合わせて、研修内容を柔軟に設計しています。

AIの基本的な仕組みや可能性、リスクを理解し、管理職として業務や組織運営にどのように活かすかを学びます。

【このような企業におすすめ】

✓ 管理職にAIの可能性を理解してほしい
✓ AI時代のマネジメントを考えたい
✓ 部下のAI活用を適切に支援したい
✓ 情報漏えいや著作権などのリスクを学びたい
✓ DX推進の第一歩にしたい

生成AIの基本的な使い方から、安全に活用するためのルールや考え方まで、社員に必要な基礎知識を学びます。

【このような企業におすすめ】

✓ 社員全体のAIリテラシーを高めたい
✓ AI活用の社内格差を減らしたい
✓ 基本的な使い方を共通理解にしたい
✓ 安全な利用ルールを浸透させたい
✓ AI活用を全社的に始めたい

実際の業務を題材に、文章作成、企画、資料作成、情報整理など、日常業務で生成AIを活用する方法を学びます。

【このような企業におすすめ】

✓ AIを業務効率化につなげたい
✓ 社員がAIを使いこなせていない
✓ 具体的な活用方法を学ばせたい
✓ 実践演習を中心に研修したい
✓ 研修後すぐに活用してほしい

営業、人事、採用、総務、企画、管理職など、部署や職種ごとの業務に合わせて研修内容を設計します。

【このような企業におすすめ】

✓ 部署ごとに活用方法が異なる
✓ 自社業務に即した研修を行いたい
✓ 営業や採用業務を効率化したい
✓ 職種別の具体的な活用事例を学びたい
✓ 現場課題に直結する研修を実施したい

研修を単発で終わらせず、活用ルールの整理、実践課題、振り返りなどを通じて、社内への定着を支援します。

【このような企業におすすめ】

✓ AIを導入したが活用が進まない
✓ 一部の社員しか使っていない
✓ 研修後の定着まで支援してほしい
✓ 社内活用事例を増やしたい
✓ 継続的にAI活用を推進したい

「管理職にはAIリテラシー研修、一般社員には実務活用研修を実施したい」など、階層や目的に応じた組み合わせも可能です。
現在の課題やAI活用状況をお伺いし、貴社に最適な研修プログラムをご提案します。

企業が抱える課題やAIの活用状況は一社一社異なります。
そのため、日本ハピラボ協会では決まったカリキュラムを提供するのではなく、事前のヒアリングを通じて企業規模、業種、対象者、目的に合わせた最適な研修プログラムをご提案しています。
管理職向けのリテラシー研修から、実務担当者向けの活用研修まで、貴社に最適な内容へ柔軟にカスタマイズいたします。

経営層・管理職・リーダー・一般社員など、受講対象に応じて研修内容や難易度を調整します。
「まずは管理職だけ」「全社員へ展開したい」「部署ごとに実施したい」など、段階的な導入にも対応しており、企業の成長フェーズに合わせた研修設計が可能です。

研修では一般的なサンプルだけではなく、実際の業務を想定した演習を多く取り入れています。
文章作成、企画書作成、議事録、営業資料、情報整理、アイデア発想など、日常業務に直結したテーマで学ぶことで、研修翌日から現場で活用できる実践力を身につけます。

生成AIは日々進化しています。
そのため特定のツールだけを教えるのではなく、ChatGPT、Gemini、Claude、Microsoft Copilotをはじめ、企業独自の生成AIや今後登場する新しいAIにも応用できる「AI活用の考え方」を重視しています。

ツールが変わっても活用できる力を育てることが、日本ハピラボ協会のAI研修の特長です。

日本ハピラボ協会は、AI専門会社ではなく、人材育成・組織開発の専門機関です。

約20年間にわたり、企業・行政・教育機関で人材育成を支援してきた経験を活かし、AIだけではなく、EQ（感情知能）、コミュニケーション、リーダーシップ、マネジメントなども踏まえながら、「人が育ち、組織が成長するAI活用」をご提案します。

AIは導入することが目的ではありません。
実際に社員が活用し、業務改善や生産性向上につながってこそ成果が生まれます。
日本ハピラボ協会では、研修終了後も活用相談やフォローアップ、追加研修などを通じて、AIが組織に定着し、継続的に活用される仕組みづくりまでサポートいたします。

約20年間にわたり、人材育成・組織開発を支援しています

日本ハピラボ協会では、約20年間にわたり、企業・行政・教育機関を中心に、人材育成・組織開発・管理職育成・コミュニケーション・EQ（感情知能）など、幅広いテーマで研修・講演を実施してきました。

年間約200日の登壇実績と、累計10,000名を超える受講者への研修経験を活かし、「知識を学ぶ」だけではなく、「行動が変わる」「組織が変わる」実践型研修をご提供しています。

近年では、生成AIの急速な普及を受け、AIリテラシー研修やAI活用研修、AI導入・定着支援などのご相談も増えています。

AIを単なる便利なツールとして学ぶのではなく、人材育成や組織づくりの視点から、現場で成果につながるAI活用をご支援しています。

はい。AIに初めて触れる方でも安心して受講いただける内容です。

専門用語をできるだけ使わず、生成AIの基本的な考え方から、実際の業務でどのように活用できるのかまで、分かりやすく丁寧にご説明します。

また、パソコン操作に不安がある方でも無理なく学べるよう、実際にAIを操作しながら進める実践型の研修です。
「AIは難しそう」「何から始めればよいか分からない」という方でも、安心してご参加いただけます。

はい。ChatGPTだけでなく、Gemini、Claude、Microsoft Copilot、Canva AIをはじめ、さまざまな生成AIに対応しています。

また、企業独自に導入されている生成AIや、今後新たに登場するAIにも対応できるよう、特定のツールの操作方法だけではなく、「AIを業務で活用するための考え方」や「実践的な活用方法」を重視した研修を行っています。

そのため、ご利用中のAI環境に合わせた研修はもちろん、将来AIツールが変わっても活用できる知識とスキルを身につけていただけます。企業ごとの環境や運用ルールに合わせて、柔軟に研修内容をカスタマイズいたします。

はい。日本ハピラボ協会では、すべてのAI研修を企業ごとの課題や目的に合わせてオーダーメイドで設計しています。

事前のヒアリングを通じて、業種・職種・対象者・AI活用状況・研修の目的などを丁寧にお伺いし、最適な研修プログラムをご提案します。

例えば、「管理職にはAIリテラシーを学んでほしい」「一般社員には実務で活用できるスキルを身につけてほしい」「営業部門だけを対象に実施したい」など、ご要望に応じた柔軟なカスタマイズが可能です。

既存のカリキュラムをそのまま実施するのではなく、貴社の課題解決につながる実践的なAI研修をご提供いたします。

はい。対面研修・オンライン研修のどちらにも対応しています。
全国どこでも実施可能です。

60分程度の講演から、半日研修（3〜4時間）、1日研修（6〜7時間）まで、ご要望に応じて柔軟に対応しています。

研修の目的や対象者、受講人数に合わせて最適な時間をご提案しており、「まずは管理職向けに短時間でAIの可能性を伝えたい」「全社員を対象に実践的な演習を取り入れたい」など、企業様のご要望に合わせたプログラム設計が可能です。

また、単発の研修だけでなく、複数回に分けたステップアップ型研修や、AIの定着を目的とした継続的な研修にも対応しています。まずは貴社の課題や目的をお聞かせいただき、最適な研修時間・内容をご提案いたします。

もちろんです。多くの企業様が、「何から始めればよいか分からない」「自社にAI研修が必要か相談したい」「研修テーマがまだ決まっていない」という段階でお問い合わせいただいています。

日本ハピラボ協会では、まず企業様の課題やAI活用状況、ご希望などを丁寧にお伺いしたうえで、最適な研修内容や進め方をご提案いたします。そのため、具体的な研修内容や実施時期が決まっていなくても問題ありません。

ご相談・お見積りは無料です。無理な営業や売り込みは一切行っておりませんので、「まずは話を聞いてみたい」というお気持ちでも、お気軽にお問い合わせください。まずは貴社にとって最適なAI活用・人材育成の方法を一緒に考えさせていただきます。

生成AIは、導入することが目的ではありません。

企業規模や業種、業務内容、社員のITリテラシーによって、最適な活用方法は大きく異なります。
日本ハピラボ協会では、企業様の課題や目的を丁寧にお伺いし、「何から始めればよいか分からない」という段階から、AI活用・人材育成・組織への定着までサポートいたします。

まずはお気軽にご相談ください。

※研修は全て企業様の課題をヒアリングさせて頂き、オーダーメイドで企画・提供させて頂いています。
※研修は最低２時間～承っております。※講演形式であれば４５分～
※研修料金については、お見積りさせて頂きます。お気楽にお問合せください。
※研修講師は、お客様の課題解決に最も相応しい講師で行います